Tipovi Događaja

Outreach Događaji

Outreach događaji su najmanji događaji koje naš Nacionalni Ogranak organizuje. Ovi događaji su EYP Dani i Outreach Vikendi, gdje je glavni cilj upoznavanje sa organizacijom i njenim radom. Ovi događaji traju jedan do dva dana, te oslikavaju format naših većih događaja, ali u kraćem i kompaktnijem formatu. Outreach događaji u prosjeku imaju oko 40 učesnika.

Regionalna Zasjedanja

Regionalna Zasjedanja su događaji koji simuliraju rad Evropskog Parlamenta. Događaj se sastoji od jednog dana Teambuildinga, jedan dan Rada u Odborima (Committee Work), te jedan dan Generalne Skupštine (General Assembly). Regionalna zasjedanja su najčešći tip događaja koje naša mreža organizuje. Regionalna zasjedanja u prosjeku imaju oko 70 učesnika.

Nacionalno Zasjedanje

Nacionalno Zasjedanje je najveći događaj koji se organizuje na nivou nacionalnog ogranka. Format sadrži jedan dan Teambuildinga, dva dana Rada u Odborima (Committee Work), jedan opcionalni kulturološki dan, te jedan do dva dana Generalne Skupštine (General Assembly). Događaj se organizuje jednom godišnje, te u prosjeku ima oko 130 učesnika.

Internacionalna Zasjedanja

Internacionalna Zasjedanja se odvijaju dva puta godišnje, te se organizuju uvijek u dva različita Nacionalna Ogranka. Internacionalna Zasjedanja skupe članove svakog Nacionalnog Ogranka, te time demonstriraju jačinu i raznolikost cijele mreže. Internacionalna Sesija, ukratko IS, u prosjeku ima oko 300 učesnika iz 40 različitih država, te se teme diskutuju bazirano na EPM metodologiji. Od 1988, mreža je organizovala skoro 100 Internacionalnih Sesija u preko 29 država i 70 različitih gradova.

70590330_3346222332056363_7173969112429756416_n

Elementi zasjedanja

Teambuilding

Teambuilding je prvi oficijelni dan zasjedanja, te dan kada delegati pristižu. Tokom Teambuildinga, delegati se unutar odbora međusobno upoznaju kroz širok dijapazon igrica i aktivnosti. Cilj Teambuildinga je ostvarivanje dobre komunikacije i povjerenja između delegata, sa ciljem lakšeg budućeg zajedničkog rada u pisanju rezolucija. Ovaj dan je fokusiran na razvoj grupe, te iako je neformalan, delikatno je planiran kako bi se izgradilo povjerenje i prijateljstvo unutar odbora.

Rad u Odborima (Committee Work)

Svi učesnici su podijeljeni u odbore, te su vođeni od strane facilitatora (Chairperson). Odbori provode jedan do dva dana diskutirajući određenu temu, te kroz taj proces pišu rezoluciju za datu temu.

Tema se analizira detaljno, te je zadatak odbora da se na temu pronađu problemi, kao i rješenja. Ovi problemi i rješenja se nakon toga prezentuju u finalnom formatu, rezolucijama. Ovaj dio zasjedanja simulira rad Evropskog Parlamenta.

Primjeri tema koje su se prethodno diskutovale su odliv mozgova, obnovljiva energija, prava žena, inflacija, edukacija, kulturološko nasljedstvo, te mnoge druge.

Generalna Skupština (General Assembly)

Generalna Skupština je zadnji dio svakog zasjedanja. Tokom Generalne Skupštine, delegati prezentuju svoju rezoluciju, te sa drugim delegatima debatiraju svoje probleme i rješenja.

Debata se odvija na moderirani, parlamentarni način, te istim podsjeća na rad Evropskog Parlamenta.

Na kraju, svi delegati glasaju, te time odlučuju da li će rezolucija određenog odbora proći glasanje na Generalnoj Skupštini